tuvo en cuenta la Licenciada en Psicología e instructora del CAECOPAZ desde hace quince años, María Isabel Muzio, a la hora de elaborar un manual que abarca diferentes cuestiones para afrontar el impacto que implica el despliegue de un familiar en misiones de paz.
En la currícula de Naciones Unidas había una materia obligatoria que se llamaba Manejo de Estrés. “Algunos de mis ex compañeros de la EMOSPAC me dijeron que necesitaban que dicte esa instrucción. Entonces, además de hablar de este tema específicamente en misiones y del despliegue, surgió como demanda espontánea todo lo que se relacionaba al impacto en la familia. Entonces la gente me preguntaba: ¿Qué hago con los chicos? ¿Cómo le digo a mi familia? ¿A mi mujer? ¿Cómo los afecta?”.
A partir del contacto que María Isabel fue adquiriendo con los contingentes, elaboró un pequeño folleto para que tuvieran como guía sobre cómo preparar a la familia. El tema fue evolucionando y se impuso, cobrando cada vez mayor importancia. “Me di cuenta de que parte del estrés de la misión tenía que ver con la familia. La misión común impone seis meses de ausencia donde la dinámica del grupo familiar cambia porque hay alguien importante que se ausenta. Este período es suficiente para que se produzcan modificaciones considerables dentro del ámbito familiar, que la gente crezca, que aprenda nuevas formas de manejarse, desarrollen nuevos criterios, todo para adaptarse al cambio. Cuando la persona desplegada vuelve, también hay una reacomodación porque todos cambiaron”, explica Muzio. “Es una especie de shock, un estrés de reajuste que es inherente a la situación que se vive. Todo esto lo fui aprendiendo en contacto con ellos. Aquí no hay conjetura, no queda sólo en el ámbito de la hipótesis, sino que lo veo constante”, agrega.
Ya por 2001 y con un oficial de la Fuerza Aérea, Vice-comodoro Edelman, realizó una investigación para corroborar todas estas cuestiones que ya habían comprobado en la práctica. “Hicimos ese trabajo para que se le dé una atención formal a esas cuestiones. Finalmente armamos una estructura de referencia común que resultó una herramienta pedagógica. Creo que la fortaleza está basada en las experiencias”. Esto se impartió en todos los cursos, incluso los internacionales, como el curso de observadores militares. “El Coronel Raúl Bertoia (Director de CAECOPAZ) me incentivó a escribir finalmente un manual que atiende a los tres momentos de la misión: el previo, el tiempo que dura la misión y el tiempo de retorno. “El centro no se queda en la parte meramente operativa. Abarca la parte humana. Estos efectivos están expuestos a momentos importantes de estrés, incluso a estrés traumático, donde están desarraigados, son testigos de hambruna, miseria, conflictos sociales, de muerte. Están expuestos a tedio, enfermedades. Eso comprende el estrés del despliegue y otro tema es el desarraigo familiar. Todo esto implica poder manejar estas emociones y no disociar, porque si no el impacto emocional puede ser negativo. Tenemos muy en cuenta que los Cascos Azules son personas, y que hacen lo que hacen justamente porque son personas”.