fortaleciendo las competencias y facultades del Estado Mayor Conjunto. Esta última entrega de las acciones tomadas por la Cartera de la Doctora Garré a fin de alcanzar un instrumento militar moderno, acorde con las necesidades nacionales y eficiente para cumplir la misión de asegurar la integridad territorial de la Nación, la de sus habitantes y la de sus recursos, frente a amenazas militares estatales externas.

Referido a las áreas técnicas y administrativas del Ministerio, se puso el acento en su fortalecimiento, teniendo en cuenta el importante proceso de transformación que ha sufrido la jurisdicción en los últimos tres años. La estructura aprobada a través del Decreto N° 1451/08 cristaliza una serie de objetivos organizacionales que expresan los principales ejes de desempeño propuestos por la gestión. En este sentido, cabe señalar como novedades más importantes la creación de una Unidad de Salud y Bienestar para las Fuerzas Armadas, de las Direcciones de Transparencia y de Análisis y Evaluación Institucional y de la Dirección General de Servicio Logístico de la Defensa. Se realizó la apertura de nuevas unidades de organización en la Secretaría de Estrategia y Asuntos Militares y en la Dirección Nacional de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, así como la apertura de una nueva área de supervisión en la Unidad de Auditoría Interna. Estas transformaciones se suman a las aprobadas por los decretos 1648/06 y 788/07. Este conjunto de cambios organizacionales requiere ser completado en cuanto a la dotación ya que, en términos generales, el Ministerio cuenta con el mismo número de agentes de planta permanente que antes del inicio de este proceso.

Por otra parte, el Ministerio ha trabajado permanentemente en la búsqueda de soluciones a las demandas formuladas por las entidades gremiales buscando en todos los casos la adecuada resolución de las problemáticas planteadas. Es de señalar, sin embargo, que el esfuerzo conjunto de atender las problemáticas laborales a través del diálogo y la negociación no debe incluir la aceptación de acciones reñidas con el respeto a trabajadores y funcionarios y a los bienes de la jurisdicción.

La Doctora Garré propuso la necesidad de atender de manera sistemática la problemática de la violencia laboral. Como consecuencia de este planteo se realizó durante los últimos meses de 2008 una encuesta en distintos ámbitos del Ministerio, tanto en la Ciudad de Buenos Aires como en el interior, alcanzando un total de 1063 encuestas respondidas, que fueron sistematizadas y que darán lugar a una publicación que permitirá analizar la problemática de la violencia laboral y buscar las soluciones adecuadas.

Referidos a las acciones hacia los veteranos de guerra y en consonancia con las políticas establecidas desde el gobierno nacional y buscando mantener presente la atención sobre la gesta de Malvinas en la persona de los ex combatientes, tanto cuadros militares como ex soldados conscriptos o civiles, se dictaron normas que agilizaron el proceso de las Juntas Médicas con la finalidad de acelerar la respuesta a los requerimientos de este tipo. Además, se creó en el ámbito de la Dirección General de Recursos Humanos y Organización un Centro de Información Telefónica a los Veteranos de Guerra de Malvinas, que surgió de la coordinación establecida con la facultad de Ciencias Sociales de la UBA a través de un convenio de Asistencia Técnica y que permite atender demandas de veteranos de guerra y coordinar la atención de sus inquietudes con las fuerzas, con el PAMI y con ANSES.

Por otro lado, se está realizando un esfuerzo importante por la conservación del patrimonio edilicio de la jurisdicción. Durante muchos años, se postergaron las tareas de mantenimiento. Esta gestión busca revertir esa situación a través de intervenciones de diversa magnitud, entre las que destacan el plan de recuperación integral del edificio de la Escuela de Defensa y la reparación de los techos del Edificio Libertador y de otras áreas e instalaciones del mismo edificio.

Las referencias al crecimiento de las áreas de gestión del Ministerio obligan a dar cuenta de un marcado incremento del número de trabajadores que se desempeñan en el organismo. Este aumento significativo redobla las exigencias de espacios físicos, mobiliario y equipamiento. Pese a las restricciones presupuestarias actuales, avanzaron significativamente en la provisión de estos recursos, aunque aún quedan necesidades sin haber sido satisfechas. Es importante comprender que todo proceso de atención de requerimientos materiales se pone en tensión con la necesidad de dar cumplimiento a los procedimientos establecidos, de manera tal que es necesario avanzar en una mayor sistematicidad en la metodología de formulación de los requerimientos de insumos y productos para el desempeño laboral.

Para finalizar, se instituyó el Curso Conjunto de Instructores Militares de cadetes y aspirantes de las Escuelas y Colegios de Oficiales y suboficiales de las FFAA, de reciente aplicación.